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안전한 작업환경을 조성하는 것은 모든 산업분야에서 중요한 과제 중 하나로 안전한 작업환경을 조성하면 근로자의 건강과 안전이 보호되고, 생산성과 효율성을 향상기 키는데 도움이 된다.
안전한 작업환경을 조성하기 위한 중요 원칙과 방법에 대해 알아본다.
가. 위험 평가와 관리
1) 위험식별
작업장 내에서 어떠한 위험이 존재하는 것인지 식별하는 것이 첫 단계로 근로자, 관리자, 안전전문가 등 다양한 이해관계자들의 협력이 필요하다.
2) 위험평가
위험을 평가하여 그 심각성과 가능성을 파아가고 이를 통해 가장 위험한 상황을 우선적인 대처가 필요하다.
3) 위험제어
위험을 최소화하기 위한 제어조치를 마련하고, 실행하여 위험을 제어해야 한다.
- (위험제거) 가능한 한 위험요소를 제거하거나 교체
- (공학적 조치) 안전한 기계 및 장비를 사용하고, 작업환경을 개선
- (기술적 제어) 기술적 해결책을 마련하여 위험관리
- (개인보호 장비) 근로자에게 적절한 개인보호장비를 제고하고 그 사용을 감독
4) 위험식별
작업장 내에서 어떠한 위험이 존재하는 것인지 식별하는 것이 첫 단계로 근로자, 관리자, 안전전문가 등 다양한 이해관계자들의 협력이 필요하다.
5) 사고분석 및 개선
작업장 내에서 발생한 사고 등을 분석하여 원인을 파악하고 유사한 사건이 발생하지 않도록 개선조치 시행
나. 교육과 훈련
근로자에게 안전한 작업 밥법을 교육하고 훈련시켜야 한다.
이를 통해 근로자는 위험을 파악하고 예방할 수 있다.
새로운 근로자에게는 안전절차와 정책을 설명하고 안전 교육을 제공해야 한다.
다. 안전장비 및 도구
안전한 작업환경을 조성하기 위해 필요한 안전장비와 도구를 제공하고
정기적인 점검과 유지보수를 통해 근로자의 안전을 보호하는 역할을 하게 된다.
라. 근로자의 참여
근로자의 안전한 작업환경을 조성하기 위해 현장 작업자를 안전위원회에 참여시켜 그들의 의견을 수렴하고
제안을 작업환경 개선에 반영해야 한다.
마. 적절한 표시 및 표지판
위험 지역과 안전절차에 대한 표시와 표지판을 설치, 시각적 정보를 근로자에게 제공하여 근로자에게
위험을 경고하고 안전을 강조하여야 한다.
바. 비상대응 및 계획
재해나 비상상황을 대비하기 위한 계획을 마련하고 근로자에게 교육을 제공해야 하며, 응급 상황에서
대처능력을 향상해야 한다.
사. 정기적인 평가와 개선
모든 설비, 기계, 도구 및 안전시스템을 장기적으로 점검하고 유지보수를 통하여 장비의 안전성을 보장하고 고장 조기 발견
아. 법규 준수
안전 관련 규정을 따르지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있으며, 근로자의 안전에도 문제가 발생할 수 있다.
| 구 분 | 산업안전보건법 | 중대재해처벌법(중대산업재해) |
| 의무주체 | 사업주(법인사업주, 개인사업주) | 개인사업부, 경영책자 등 |
| 보호대상 | 근로자, 수급인의 근로자, 법정 특고 | 근로자, 노무제공자, 수급인, 수급인의 근로자 및 노무제공자 |
| 적용범위 | 전 사업장 적용 (다만, 안전보건관리체제는 50인 이상 적용) |
5인 미만 사업장 적용 제외 (50인 미만 사업장은 3년 후 시행) |
| 재해정의 | 중대재해 : 산업재해 중 - 사망자 1명 이상 - 3개월 이상 요양이 필요한 부상자 동시 2명 이상 - 부상자 또는 직업성 질병자 동시 10명 |
중대산업재해 : 산안법상 산업재해 중 - 사망자 1명 이상 - 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2명 이상 - 동일한 유해요인으로 급성중독 등 직업성 질병자 1년내 3명 이상 |
| 의무내용 | 사업주의 안전조치 - 프레스, 공작기계 등 위험기계나 폭발성 물질 등 위험물질 사용시 - 굴착, 발파 등 위험한 작업 시 - 추락하거나 붕괴할 우려가 있는 등 위험한 장소에서 작업 시 사업주의 보건조치 - 유해가스나 병원체 등 위험물질 - 신체에 부담을 주는 등 위험한 작업 - 환기, 청결 등 적정기준 유지 |
개인사업주 또는 경영책임자 등의 종사자에 대한 안전 보건 확보의무 - 안전보건관리체계의 구축 및 이행에 관한 조치 - 재해 재발방지 대책의 수립 및 이행에 관한 조치 - 중앙행정기관 등이 관계 법령에 따라 시정 등을 명한 사항 이행에 관한 조치 - 안전보건 관계 법령상 ㅢ무이행에 필요한 관리 상의 조치 |
| 처벌수준 | <사업주 등> - [사망] 7년 이하 징역 또는 1억원 이하 벌금 - [안전, 보건조치위반] 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금 <법인> - [사망] 10억원 이하 벌금 - [안전, 보건조치위반] 5천만원 이하 벌금 |
<사업주, 경영책임자 등> - [사망] 1년 이상 징역 또는 10억 이하 벌금(병과 가능) - [부상, 질병] 7년 이하 징역 또는 1억 이하 벌금 <법인, 기관> - [사망] 50억원 이하 벌금 - [부상, 질병] 10억원 이하 벌금 |
(출처) 산업안전관리공단 자료
안전한 작업환경을 조성하는 것은 조직의 미래를 위한 투자로, 이는 근로자의 건강과 안전을 보장 및 생산성을 향상할 수 있으며, 법적문제로 예방하는데 도움을 준다.
모든 조직은 안전을 최우선 순위로 두고, 안전문화를 구축하기 위한 노력이 필요하다.